価格 41,800円(税込)

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 会員価格 30,800円(税込)

教材の企画趣旨

働き方改革は、良くも悪くも、既に始まっています。しかも、制度に“100点満点”はなく、特に“企業経営”にとって、不都合な側面が残されているのも現実かも知れません。

しかし、こうした“働き方改革の流れ”を、企業経営あるいは事業の業績獲得力強化に役立てる方法はないのでしょうか。そうした業績向上観点以外でも、企業経営者から見て、満足できる“働き方改革”を成し遂げる視点や方法を探し出す必要があるはずです。

なぜなら、それが経営者のパートナーとしての社会保険労務士事務所の基本的な役割であり、同時に先生方の“ビジネス源”でもあるからです。

しかも、経営陣と社会保険労務士事務所ばかりではなく、企業の従業員にもメリットをもたらす改革視点なら、『制度を問題視するよりも積極的に取り組んだ方が、良い結果を招き得る』と、経営者が理解することも容易になるでしょう。

そんな“見地”から、まず経営者に、働き方改革への取り組みを動機付ける“ストーリー”を、パワーポイント(表紙を含め11枚)に取りまとめました。レジメも別途用意していますから、経営者への対面プレゼンのみならず、役員会研修や経営者を集めたセミナーにも活用できます。

更に、社会保険労務士事務所としての顧問契約やスポット契約を促進する“きっかけ”となる“ツール”も、ご用意しています。

ビデオ操作について

動画左下にあるコントロールバーの《右向き三角印》をクリックしてスタートします。
マウスポインタ―を画面の外に出すと、コントロールバーが隠れ、逆にマウスポインタ―を画面上に持って来ると、コントロールバーが現れます。

本教材のお勧め対象者

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説明を依頼された際に効果的なプレゼンを行いたい
顧問先や関与先や、あるいは他士業等から、働き方改革対応に関する問い合わせがあった際に、単なる法改正の説明ではなく、経営的視点から、“どんな指針を持って取り組んでいけばよいか”を説明したい。そのベースとして本教材を役立てたいとお考えの方。
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働き方改革を切り口に顧問契約を増やしたい
単なる法改正対応ではなく、経営者の経営マインドに働きかける形働き方改革の意味や取り組み指針を説明して、経営者の信頼を獲得し、顧問契約につなげたいとお考えの方。
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アプローチの大義になるのでストーリーを固めておきたい
働き方改革支援は、当面の間、新規先アプローチの大義になる話題なので、各種アプローチツールや、提案ツールを揃えておきたい。
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金融機関や企業団体のセミナー依頼に応えたい
金融機関や法人団体からの講師依頼には積極的に応じて行きたいと考えている。当面、働き方改革対応は“旬のテーマ”なので、セミナーストーリーのベースを固めておきたい方

本教材ご活用例

対面型プレゼン

働き方改革対応に関する相談を受けた経営者に対して、対面型のマンツーマン・プレゼンにご活用いただけます。

経営者勉強会

経営者の勉強会や役員会等で、働き方改革への取り組み指針について、セミナーを実施する際にご活用いただけます。

招聘セミナー

金融機関や異業種交流会の事務局、あるいは一企業から『働き方改革対応』をテーマにセミナー依頼を受けた際に、ご活用頂けます。また、教材セットのプレゼン受付けDMを活用して、商工会議所や金融機関、業界団体、異業種交流会等に、セミナー受注提案を行うこともお勧めいたします。

商品構成

《1》CD動画解説セミナー(約93分)

本提案キットの内容や提案ポイントを解説した動画講座。講座レジメ(PDF)付き。

 第1章:総合解説①:本企画の作成目的とツール構成
 第2章 前提視点:今日的人事労務課題の特殊性確認
 第3章 第1指針:働き方改革の波に乗るための起点
 第4章 第2指針:緊急を要する働き方改革課題一覧
 第5章 第3指針:同一労働同一賃金への取組み方針
 第6章 第4指針:時間外労働上限規制への対応視点
 第7章 第5指針:事業の活動力基盤強化:課題一覧
 第8章 第6指針:人材活用が求める着想の転換方向
 第9章 第7指針:組織の求心力と結集力の高揚方法
 第10章 第8指針:働き方改革が生きる経営ステップ
 第11章 第9指針:社外専門機関を有効活用する視点
 第12章 総合解説②:有料契約への繋ぎ方と提案項目

2》顧客向けプレゼンツール(プレゼン用/印刷用)

パワーポイントデータ提供/カスタマイズ自由。動きを出すために、プレゼン用ファイルページ数は23ページに及びますが、実質は表紙を含めて11ページです。ファイルはプレゼン用と印刷用に分かれています。

【タイトル】
 【働き方改革】を前向きの起点として…
  組織をうまく機能させる人事労務指針
  ~ 企業防衛と業績実現力強化の両面構え ~

 
(内容)
  前提視点:今日的人事労務課題の特殊性確認
 【第1指針】働き方改革の波に乗るための起点
 【第2指針】緊急を要する働き方改革課題一覧
 【第3指針】同一労働同一賃金への取組み方針
 【第4指針】時間外労働上限規制への対応視点
 【第5指針】事業の活動力基盤強化:課題一覧
 【第6指針】人材活用が求める着想の転換方向
 【第7指針】組織の求心力と結集力の高揚方法
 【第8指針】働き方改革が生きる経営ステップ
 【第9指針】社外専門機関を有効活用する視点

3》顧客向け要点レジメ

Wordデータ提供/カスタマイズ自由

プレゼン内容の要点をまとめた資料です。
プレゼンやセミナー時に、顧客に配布する資料としてご活用頂けます。(A4・5ページ)

4》プレゼン受付けDM

Wordデータ提供/カスタマイズ自由

主に関与先や見込み先経営者に対して、《2》のプレゼン実施希望を受付けるためのキャッチDM。
手渡しや郵送用のカラーとFAX用の白黒の2種類ご用意しています。(各A4・1枚)

5》面談要望受付けシート

Wordデータ提供/カスタマイズ自由

プレゼンやセミナーを実施後に、更に個別面談の申込を受付るための要望受付けシート。
特に、お呼ばれセミナー等で、セミナーを実施した際には、こうしたツールを活用して、“個別フォローをする余地”を残すことが重要となります。(A4・1枚)

商品仕様及びシステム要件

上記の動画解説セミナーと各種文書ファイルを1枚のCD-ROMに収納。ブック型ケースに収納してお届けします。【ファイル活用に必要なソフト】パワーポイント2013以降およびWord2013以降推奨。【動画解説セミナー視聴のシステム要件】動画はブラウザソフトが必要ですが、ネット接続の必要はございません。Internet Explorer・Chrome・Edge等は勿論、一般に普及しているネット閲覧用ソフトでご覧いただけます。

著作権のお取扱いについて

パワーポイントやWordでご提供する上書き可能な文書データのご使用は、顧客や紹介者に対しての活用であれば、加筆修正も自由です。ただし、データをホームページで公開したり、機関紙等に投稿することは、本ツールを導入している他の事務所の活動を害する危険があるため、禁止させて頂きます。ご不明点等ございましたら、(株)さいぶ編集総研まで、電話(03-5996-1838)またはメール(info@cibe.co.jp)にて、ご確認ください。

講師紹介

株式会社エフ・ビー・サイブ研究所 代表取締役 森 克宣
京都大学法学部卒業後、業界最大手製造業に入社し、戦略的経営計画の立案と、計画を全社課題として取り組む仕組み作りに7年間従事。その中で、事業部制の見直しや管理部門の役割企画に従事し、組織活性化計画に取り組んだ。
その後、経営コンサルティング会社で中堅中小企業コンサルティング実務を経験。
1991年同社シンクタンクの統括責任者に就任し、開発部門を率いてノウハウ商品開発に取り組む。知的生産性向上システムや、レポート形式経営相談システム等、多数のノウハウ商品を世に出す。
2000年に(株)エフ・ビー・サイブ研究所を設立。現在、社労士事務所、会計事務所、保険コンサルタントを中心とする《気付きリードマーケティングの会》を主宰。著書『経営者との《良質接点》形成秘伝』発行。

商品名働き方改革を切り口にした顧問契約・スポット契約促進ツール

価格 41,800円(税込)

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 会員価格 30,800円(税込)