法対応からではなく経営から語る《働き方改革》がもたらす《ビジネス力》の強化
1.働き方改革には社会的・歴史的な意味がある 働き方改革に関わる課題は、ハラスメント対策も含め、人事労務が経営の根幹にかかわるテーマだと、経……
月: 2021年4月
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現代の新課題で人事労務の根源を再構成
1.世の中の流れに全てを委ねてみるべき時 今、企業社会は《働き方改革》や《ハラスメント対策》で、騒然となりつつあると言えるかも知れません。も……
経営者や企業幹部が聞いて《効く》セミナー
～ 聞き手に行動を動機付けるポイント ～
セミナーで経営者を動機付けて、その後具体的に《給与計算代行》《就業規則見直し》《労務顧問契約》等につなぐ方法があります。その一方で、働き方改……
マーケティング：契約獲得力の背後にある秘密
1.契約獲得力に優れた先生の秘密とは？ 確かに、士業先生には《営業》が苦手な方々が多く見受けられます。そもそも、資格取得と営業活動とは、世界……
提案力：各方面で忘れられやすい説得と提案との違い
1.提案は説得ではない？ 《提案の基本》は、決して《説得》ではありませんし、説得によって成功するものでもないと思います。なぜなら、他者に説得……
相談対応を無料サービスではなく商談に変える技法
1.意図に反して無料サービスを迫られる時 たとえば、顧問先や関与先から『パワハラ対策で何をすれば良いか教えて欲しい』と依頼されたとします。そ……
コンサルティングを士業ビジネスに生かす視点
1.コンサルティングが実践上で目指すもの しばしば、コンサルティングは《問題解決の支援や指導》だと言われることがあります。そして、そう捉えて……