提案技術の強化
重要課題が多様化しても人事労務の《核》は同じ！
提案技術の強化
関与先に《振り回される》状況は回避可能か？
提案技術の強化
今《求められる》専門見識者からのアプローチ
提案技術の強化
目先の課題に没頭する経営陣への効果的提案スタンス
提案技術の強化
経営者はどんな時に《専門家》を求めるか？！
提案技術の強化
その後の展開が仕組み化された無料相談の受付法
提案技術の強化
労務顧問と給与計算代行を契約する意味の大きさ
提案技術の強化
問題解決者よりも問題発見者の立場が有効！
提案技術の強化
無料相談から形成される《実りある関係》とは？
提案技術の強化
経営に対する解釈ギャップの解消がチャンスの芽
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