《社内規程》提案＆セミナー実践キット

就業規則の内容見直しだけで満足している経営者は、現代的な組織経営のあり方が、まだ腹に落ちていないのかも知れません。そんな経営者にも、《ルール経営》の重要性を分かりやすく伝えることで、社会保険労務士事務所として、社内独自のルール作りや諸制度の作成までを含む広い経営支援の土台を形成しておきたい時に、この提案ストーリーが役立ちます。

人事制度は、作った後の運用が難しくなる面が強く残ります。そのため、経営者とは長いお付き合いが必要になるのですが、長く無料サポートを強いられても、社会保険労務士事務所ビジネスとしては問題が残ります。そんな危惧の中で、企業と士業の《Win-Win関係》を形成したい時、この提案ストーリーは必須になるはずです。

特にテーマにこだわらず、経営者と長く有効な《Win-Win関係》形成したい時や、労務顧問としての相談受付のみならず、もっと能動的にアプローチがしたい時にも、この《ルール経営》提案ストーリーは、力になれると思います。
しかも、社内規定の支援をベースにしておくだけで、人事労務に関わる支援の《有料提案》がしやすくなるのです。企業の経営陣も、先生方の存在意義を理解しやすくなるでしょう。

ただ、ひと口に《ルール経営》と言っても、分かったようで分からない部分が多々残るでしょう。そもそも現代になって、なぜ《ルール経営》が重要になって来たのでしょうか。
そんな《本質論のようなもの》を、身近で分かりやすい形で、経営者と共有しておくと、その後の対話がスムーズになるケースが多くなるはずです。
そんな狙いを持つ時、この教材が心強い参考になり得ると考えています。

上記の動画解説セミナーと各種文書ファイルを１枚のCD-ROMに収納。ブック型ケースに収納してお届けします。ご希望者には、CD-ROMではなくUSBメモリでのご提供も可能です。ご注文時のご要望欄にその旨ご記載ください。【ファイル活用に必要なソフト】パワーポイント2013以降およびWord2013以降推奨。【動画解説セミナー視聴のシステム要件】動画の視聴にはブラウザソフトが必要ですが、ネット接続の必要はございません。Chrome・Edge等は勿論、一般に普及しているネット閲覧用ソフトでご覧いただけます。

パワーポイントやWordでご提供する上書き可能な文書データのご使用は、顧客や紹介者に対しての活用であれば、加筆修正も自由です。ただし、データをホームページで公開したり、機関紙等に投稿することは、本ツールを導入している他の事務所の活動を害する危険があるため、禁止させて頂きます。ご不明点等ございましたら、(株)さいぶ編集総研まで、電話（03-6271-0065）またはメール（info@cibe.co.jp）にて、ご確認ください。