現代必須スキル – 社会保険労務士事務所の【KIZUKIサイト】可能性に気付いて事業チャンスを築く！

このコーナーでは、専門見識を事業実現につなぐ必須スキルをとりあげていきます。
現在のところ、以下の５つのスキルアップテーマに特化して情報提供しています。
　　・提案力
　　・マーケティング　
　　・コンサルティング
　　・セミナー実践
　　・デジタル化対応

問題解決者よりも問題発見者の立場が有効

経営の外部支援者には《問題の解決者》というイメージが強いかも知れません。しかし、そのイメージでは《経営者と支援者との関係》を生み出しにくいの……

たとえば従来は、《三六協定》になど関心を示さなかった経営者に、“あること”を伝えたら、三六協定の捉え方のみならず、働き方改革や人事労務課題に……

働き方改革は、今後紆余曲折を経たとしても、その基盤は大きく変わりそうにありません。それはこの改革が、もともと《社会意識の変化》に根差している……

自社の事業や実態を知らない“外部”から、“自社経営”の支援や指導を受けることなど“あり得ない”と感じている経営者は、確かに今も少なくありませ……

対面や会合が感染上の問題とされる昨今、《通信》の重要性が一層増しています。ただ肝心の《通信》が、《連絡》や《宣伝》のレベルに留まってしまうと……

セミナーで経営者を動機付けて、その後具体的に《給与計算代行》《就業規則見直し》《労務顧問契約》等につなぐ方法があります。その一方で、働き方改……

1.契約獲得力に優れた先生の秘密とは？確かに、士業先生には《営業》が苦手な方々が多く見受けられます。そもそも、資格取得と営業活動とは、世界……

1.提案は説得ではない？《提案の基本》は、決して《説得》ではありませんし、説得によって成功するものでもないと思います。なぜなら、他者に説得……

1.コンサルティングが実践上で目指すものしばしば、コンサルティングは《問題解決の支援や指導》だと言われることがあります。そして、そう捉えて……