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現代必須スキル

カテゴリ一 記事一覧

このコーナーでは、専門見識を事業実現につなぐ必須スキルをとりあげていきます。
現在のところ、以下の5つのスキルアップテーマに特化して情報提供しています。
  ・提案力
  ・マーケティング 
  ・コンサルティング
  ・セミナー実践
  ・デジタル化対応

コンサルティング
  • 2022年12月6日

体験や見識から《ビジネスの芽》を創る手短な視点

社会保険労務士事務所のような専門性の高い業務には、先生方が《普通の業務》だと感じておられるものでさえも、《形》を整えて表現したら、他に提案で……

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コンサルティング
  • 2022年10月4日

経営者との密接な関係は《どのように》生まれるのか?

単なる親しさや面談の多さだけでは《密接》な関係は生まれません。長年連れ添う家族でさえ、必ずしも密接な関係ができているとは言えないことさえある……

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提案力
  • 2022年9月2日

目先の課題に没頭する経営陣への効果的提案スタンス

人事労務に関わるテーマは、たとえば《給与体系の一部変更》のようなピンポイント課題でも、長期的スタンスが求められるという印象を否めません。事実……

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マーケティング
  • 2022年7月4日

《成功は分子》で《行動は分母》だという鉄則の意味の再確認

『マーケティングやコンサルティングの方法論について、あれこれ学んでもうまく行かない』という話があります。これはもちろん、昔からあった《感想》……

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提案力
  • 2022年5月24日

経営者はどんな時に《専門家》を求めるか?!

いったい《どんな時》に企業経営者は、社労士先生の見識を(有料でも)必要不可欠だと感じるのでしょうか。この《誰でも答を知っていそうな問題》が、……

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コンサルティング
  • 2022年5月10日

従業員の動機付けを経営陣に考えさせる好機

高齢者の雇用継続で、高齢社員のモチベーションを考えるようになった経営陣は、高齢社員のみならず、中堅や若手社員の動機付けの重要性を実感する好機……

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マーケティング
  • 2022年4月11日

次々に提案機会を広げて行ける《新規設立企業向けアプローチ》

『新規設立企業へのアプローチには、“助成金”程度しか思いつかない』と言われることがあります。また『助成金提案は、実際に獲得できてもできなくて……

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提案力
  • 2022年3月18日

その後の展開が《仕組み化》された無料相談受付法

たとえ無料相談でも、うかつなことが言えないのは、国家資格者の宿命のようなものでしょう。しかも、せっかく無料相談で経営者との接点ができても、提……

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セミナー実践
  • 2022年2月24日

高年齢社員のモチベーションは高揚できるのか?

企業の高年齢者継続雇用は、65歳までが義務、70歳までが努力義務と法律で定められてしまうと、改めて戸惑う経営者も少なくないようです。一方で、……

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