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現代必須スキル

カテゴリ一 記事一覧

このコーナーでは、専門見識を事業実現につなぐ必須スキルをとりあげていきます。
現在のところ、以下の5つのスキルアップテーマに特化して情報提供しています。
  ・提案力
  ・マーケティング 
  ・コンサルティング
  ・セミナー実践
  ・デジタル化対応

コンサルティング
  • 2022年5月10日

従業員の動機付けを経営陣に考えさせる好機

高齢者の雇用継続で、高齢社員のモチベーションを考えるようになった経営陣は、高齢社員のみならず、中堅や若手社員の動機付けの重要性を実感する好機……

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関与先開拓
  • 2022年4月11日

次々に提案機会を広げて行ける《新規設立企業向けアプローチ》

『新規設立企業へのアプローチには、“助成金”程度しか思いつかない』と言われることがあります。また『助成金提案は、実際に獲得できてもできなくて……

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提案力
  • 2022年3月18日

その後の展開が《仕組み化》された無料相談受付法

たとえ無料相談でも、うかつなことが言えないのは、国家資格者の宿命のようなものでしょう。しかも、せっかく無料相談で経営者との接点ができても、提……

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セミナー実践
  • 2022年2月24日

高年齢社員のモチベーションは高揚できるのか?

企業の高年齢者継続雇用は、65歳までが義務、70歳までが努力義務と法律で定められてしまうと、改めて戸惑う経営者も少なくないようです。一方で、……

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コンサルティング
  • 2022年2月7日

組織の《行動力》を一変させ得る管理者個々の意識

厳しい状況に耐えるにも、その後の“立ち上がり”を力強いものにするにも、組織力は経営上非常に重要な要素となります。しかもその力は《お金で買える……

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提案力
  • 2021年12月7日

労務顧問契約と給与計算代行を契約する意味の大きさ

社会保険労務士事務所と企業との《継続的な契約関係》形成の2大柱は、申し上げるまでもなく、労務顧問契約と給与計算代行契約でしょう。しかし、そこ……

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提案力
  • 2021年11月4日

問題解決者よりも問題発見者の立場が有効

経営の外部支援者には《問題の解決者》というイメージが強いかも知れません。しかし、そのイメージでは《経営者と支援者との関係》を生み出しにくいの……

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関与先開拓
  • 2021年10月26日

無料相談から形成される《実りある関係》とは?

たとえば従来は、《三六協定》になど関心を示さなかった経営者に、“あること”を伝えたら、三六協定の捉え方のみならず、働き方改革や人事労務課題に……

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コンサルティング
  • 2021年10月5日

日常的な士業ビジネスとしてのコンサルティング

働き方改革は、今後紆余曲折を経たとしても、その基盤は大きく変わりそうにありません。それはこの改革が、もともと《社会意識の変化》に根差している……

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