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関与先開拓

カテゴリ一 記事一覧

初めての方は以下の情報からお読みになることをお勧め致します。

◎お勧め情報: 現代の新課題で人事労務の根源を再構成

マーケティング
  • 2022年7月4日

《成功は分子》で《行動は分母》だという鉄則の意味の再確認

『マーケティングやコンサルティングの方法論について、あれこれ学んでもうまく行かない』という話があります。これはもちろん、昔からあった《感想》……

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関与先開拓
  • 2022年4月11日

次々に提案機会を広げて行ける《新規設立企業向けアプローチ》

『新規設立企業へのアプローチには、“助成金”程度しか思いつかない』と言われることがあります。また『助成金提案は、実際に獲得できてもできなくて……

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関与先開拓
  • 2021年11月16日

中堅中小企業の組織活力の《キー》は誰が握るか?

中堅中小企業経営者の《人事労務テーマに関する意識が薄い》としたら、それは経営陣の能力不足よりも、“実践的に一つ一つマネジメントの支援をしてく……

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提案力
  • 2021年11月4日

問題解決者よりも問題発見者の立場が有効

経営の外部支援者には《問題の解決者》というイメージが強いかも知れません。しかし、そのイメージでは《経営者と支援者との関係》を生み出しにくいの……

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関与先開拓
  • 2021年10月26日

無料相談から形成される《実りある関係》とは?

たとえば従来は、《三六協定》になど関心を示さなかった経営者に、“あること”を伝えたら、三六協定の捉え方のみならず、働き方改革や人事労務課題に……

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マーケティング
  • 2021年5月13日

withコロナ禍の中での情報発信の意味再考

対面や会合が感染上の問題とされる昨今、《通信》の重要性が一層増しています。ただ肝心の《通信》が、《連絡》や《宣伝》のレベルに留まってしまうと……

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関与先開拓
  • 2021年4月5日

現代の新課題で人事労務の根源を再構成

1.世の中の流れに全てを委ねてみるべき時 今、企業社会は《働き方改革》や《ハラスメント対策》で、騒然となりつつあると言えるかも知れません。も……

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      提案力:各方面で忘れられやすい説得と提案との違い
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      法対応からではなく経営から語る《働き方改革》がもたらす《ビジネス力》の強化
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      マーケティング:契約獲得力の背後にある秘密
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      コンサルティングを士業ビジネスに生かす視点
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    • 煩雑さ増大と収益率低下から抜け出す道/年頭所感
    • 体験や見識から《ビジネスの芽》を創る手短な視点
    • 経営者に思い起こさせるべき働き方改革の《精神》
    • 経営者との密接な関係は《どのように》生まれるのか?
    • 目先の課題に没頭する経営陣への効果的提案スタンス

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