元を断たなければ解決が難しいハラスメント問題
ハラスメント対策の研修や指導は『経営者を巻き込まなければ機能しない』と言われます。それはなぜなのでしょう。その理由を考えてみると、社会保険労……
セミナー実践
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専門知識がない対象への動機付け話法の３大要点
企業等の経営者や役員会向けのセミナーやプレゼンでは、極端に言うなら、あまり経営を知らないと思われている士業専門家が、法律や公的制度に関しては……
高年齢社員のモチベーションは高揚できるのか？
企業の高年齢者継続雇用は、65歳までが義務、70歳までが努力義務と法律で定められてしまうと、改めて戸惑う経営者も少なくないようです。一方で、……
組織の《行動力》を一変させ得る管理者個々の意識
厳しい状況に耐えるにも、その後の“立ち上がり”を力強いものにするにも、組織力は経営上非常に重要な要素となります。しかもその力は《お金で買える……
経営者や企業幹部が聞いて《効く》セミナー
～ 聞き手に行動を動機付けるポイント ～
セミナーで経営者を動機付けて、その後具体的に《給与計算代行》《就業規則見直し》《労務顧問契約》等につなぐ方法があります。その一方で、働き方改……